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Indústria 4.0 / O Brasil preparado para os desafios do futuro

As 3 primeiras revoluções industriais trouxeram a produção em massa, as linhas de montagem, a eletricidade e a tecnologia da informação, elevando a renda dos trabalhadores e fazendo da competição tecnológica o cerne do desenvolvimento econômico. A quarta revolução industrial, que terá um impacto mais profundo e exponencial, se caracteriza, por um conjunto de tecnologias que permitem a fusão do mundo físico, digital e biológico. Há grandes desafios para a economia brasileira, em especial para a indústria, que enfrentou adversidades recentemente. Apesar disto, os dados apontam a quarta revolução industrial como uma oportunidade para o país. Hoje, já estamos percebendo a chegada da quarta revolução industrial. As principais características dessa transformação estão representadas pela junção de tecnologias e a velocidade, causando impactos em todo negócio, desde a liderança — que deve estar sempre atualizada e responder rapidamente às mudanças — até o cliente, que estará mais exigente e participante em relação aos produtos ou serviços oferecidos. Se você quer saber mais sobre as principais características da indústria 4.0 e qual é a relação dela com a sua empresa, continue lendo para descobrir!

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ciencia

O Mercado de Trabalho

De acordo com uma análise da Cisco Systems, cerca de 450 mil postos de trabalho não serão preenchidos em 2019. O Brasil já é afetado por essa realidade, segundo dados da Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (ABrasscom), 50 mil postos de trabalho estão esperando por um profissional qualificado. As demandas na área de TI vão na contramão e se tornam cada vez maiores, à medida que os produtos e serviços se tornam mais digitalizados e 61% da população brasileira têm acesso a internet. O mercado de tecnologia da informação se mantém em constantecrescimento apesar da recessão econômica e da instabilidade financeira. O salário dos profissionais que trabalham com tecnologia da informação aumentarão proporcionalmente a demanda já existente. Segundo a consultoria feita pela Robert Walters, empresa referência mundial em recrutamento, o salário de diretor de TI, por exemplo, poderá ultrapassar 700 mil reais por ano

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ciencia

Inovação em GADGETS

Google aproveita evento para revelar seu primeiro fone de ouvido com USB-C Por Patrícia Gnipper | 09 de Outubro de 2018 às 22h10

Em evento realizado nesta terça-feira (9), a Google enfim lançou oficialmente os smartphones Pixel 3 e Pixel 3 XL, que chegam com "a melhor câmera possível". Ainda, conhecemos o aguardado o smart display Home Hub; o Pixel Slate, seu novo tablet com ChromeOS; e o novo Chromecast. Na cor branca e com fios, o fone de ouvido será vendido por US$ 30, e conta com o mesmo mecanismo de encaixe dos Pixel Buds, com pequenas alças flexíveis e ajustáveis que garantem o posicionamento na orelha. Ainda, o fone traz um botão físico para que o usuário possa acionar o Google Assistente, ouvir notificações do smartphone e também poderá contar com as traduções em tempo real do Google Tradutor — recurso apresentado no ano passado, quando a Google revelou os Pixel Buds ao mundo. Participe do nosso GRUPO CANALTECH DE DESCONTOS do Whatsapp e do Facebook e garanta sempre o menor preço em suas compras de produtos de tecnologia. Fonte: The Verge

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engenharia

Gigantes da tecnologia possuem 133 vagas abertas no Brasil

As companhias não fornecem quanto pretendem pagar aos ingressantes nas vagas pendentes. Grandes empresas de tecnologia estão com 133 vagas abertas no Brasil, sendo 53 delas apenas na Amazon. Além da companhia de Jeff Bezos, outras quatro gigantes da tecnologia - Apple, Facebook, Google e Twitter – procuram por profissionais para trabalhar em São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e Jundiaí. As companhias não fornecem quanto pretendem pagar aos ingressantes, mas pedem em sua maioria conhecimento em inglês (escrita e fala) e formação universitária para a maioria das vagas. Durante o lançamento do Kindle no Brasil em fevereiro, o presidente da Amazon no País, Alexandre Szapiro, disse que tem enfrentado dificuldade para contratar profissionais. Devido uma série de demandas, como posições que pedem inglês fluente. "O Brasil é um mercado com um número de talentos admirável, mas certamente temos uma série de requerimentos", disse Szapiro. Na época, a Amazon tinha 43 vagas disponíveis.

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